【资料图】

1、法定节假日均为带薪休假.----------------------------------------------------------------------补充:考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付.依据:劳动法:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。

2、用人单位应当依法支付工资.----------------------------------------------------------------------。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

标签