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1、对实习单位工作的建议 一 问题离职率高　　1 首先，公司应多元化关心员工　　多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。

2、就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。

3、但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。

4、 2 其次要多与员工沟通　　作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。

5、当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。

6、　　3 及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问　　要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。

7、及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。

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